離職承諾書是否合法
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承諾書實(shí)際上是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力,但是,有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件: 1、是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。 2、沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定,不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效。 3、沒有侵犯他人利益。
承諾書實(shí)際上是合同的一種,是具有法律效力的。承諾書是申請人單方做出的民事法律行為,自其做出承諾書所記載的意思表示之日起,該承諾書已對申請人發(fā)生法律效力。
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續(xù)簽公司離職承諾書是否合法
續(xù)簽公司離職承諾書不合法。公司不得通過強(qiáng)迫員工簽訂離職承諾書的方式,來達(dá)到自己的利己目的。離職承諾書雖然具有法律效果,但離職員工未獲得離職證明,原單位又不肯補(bǔ)充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能通過續(xù)簽離職承諾書方式,來獲得離職證明的,該承諾
2022.06.17 834 -
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離職承諾書是否具有法律效力?
離職承諾書具有法律效果。沒有離職證明,原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能出具離職承諾書,該承諾書是有法律效果的。需要注意到的是,有效的承諾書需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件: 1、是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映; 2、沒有違反法律或行政
2021.03.17 582
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公司有離職承諾書是否合法?
離職承諾書具有法律效果。沒有離職證明,原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能出具離職承諾書,該承諾書是有法律效果的。需要注意到的是,有效的承諾書需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件: 1、是當(dāng)事人
2021-07-26 15,340 -
稅收承諾書是否合法
承諾書的內(nèi)容不違法國家現(xiàn)行法律法規(guī)和社會(huì)道德以及善良民俗等,就可以受到法律的保護(hù)也就是具有法律效力的。實(shí)際上,承諾書就相當(dāng)于協(xié)議書一樣。 承諾書的簡單介紹:承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思,
2021-12-15 15,340 -
入職承諾書是否有法律效力
入職承諾書實(shí)際上是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力,但是,有效的入職承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件: 1,是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá),不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等
2021-03-19 15,340 -
三年不得離職承諾書是否有效
用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),該約定有效,其他情形無效。承諾書是對勞動(dòng)合同期限的規(guī)定,屬于勞動(dòng)合同的組成部分。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),支付了培訓(xùn)費(fèi),
2022-03-11 15,340
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承諾書等同天合同的效力嗎承諾書實(shí)際上也是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須要同時(shí)滿足以下4個(gè)條件:一,承諾書的作出是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,是真實(shí)意愿的反映,不能夠是被欺詐,脅迫的;二,承諾書的內(nèi)容必須要符合法律的規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效;,三,承諾
1,335 2022.04.17 -
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承諾合同有法律效力嗎承諾合同是否具有法律效力不能一概而論,要看合同的內(nèi)容,即合同當(dāng)事人對何種事項(xiàng)作出承諾。萬變不離其宗的是,該合同是否具有法律效力,取決于其是否滿足有效民事法律行為的三個(gè)要件。即行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);不違反法律、行政法規(guī)的
2,020 2022.04.17