勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體要如何計算
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算，依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來計算。
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勞動者主動辭職如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者主動辭職的情形，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是其具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金請以實際金額為準(zhǔn)。
2020.09.18 295 -
勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.06.22 157
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勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計算
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月
2021-11-16 15,340 -
勞動者如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額按勞動者在本單位工作的年限計算，每年支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月的工資。月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資
2021-12-25 15,340 -
勞動者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是什么，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-01-20 15,340 -
被勞動者非法解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的具體計算
非法辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-04-10 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
