16歲打工老板不發(fā)工資怎么辦
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1．到勞動行政部門舉報。2．直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
不發(fā)工資構(gòu)成財產(chǎn)侵權(quán)，可以向勞動部門申請勞動仲裁。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)（、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施： 1、向勞動保障行政部門（大隊）投訴。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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未滿16歲打工不發(fā)工資怎么辦？未滿16歲打工不發(fā)工資的，可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決的，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； 2、申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴
2020.03.08 142 -
16歲上班老板不給工資怎么辦1、首先和老板協(xié)商支付工資； 2、協(xié)商不成，投訴到勞動監(jiān)察大隊； 3、或者申請勞動人事爭議仲裁； 4、要么就是到人民法院起訴。公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.04.08 723 -
未滿16歲打工不發(fā)工資怎么辦未滿16歲打工不發(fā)工資的，可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決的，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； 2、申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴
2022.08.09 758
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未滿16歲打工老板扣工資怎么辦
1、未簽訂勞動合同，如果入職未超過一年，可以要求老板支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返?2條。 2、對于老板扣押身份證的行為，可以向勞動局投訴。 3、童工的年齡是未滿16周歲。你已經(jīng)滿了16周歲，不屬于童
2022-01-20 15,340 -
給老板打工老板不發(fā)工資怎么辦？
老板沒發(fā)工資，勞動可以申請勞動仲裁，要求老板發(fā)還工資。 一般來說，發(fā)生下列勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)
2022-04-14 15,340 -
打工老板不發(fā)工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請
2022-03-15 15,340 -
打工老板不發(fā)工資怎么辦？
基于以上情況，其一，用人單位應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按約
2022-03-26 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
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老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)
974 2022.09.25
