協(xié)商解除的協(xié)議有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
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勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同后有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.18 145 -
協(xié)商解除是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位主動(dòng)提議的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在用人單位每工作一年的，需要支付一個(gè)月的工資。但如果是勞動(dòng)者提議的，則不需要支付補(bǔ)償金。
2022.08.09 188 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？協(xié)商解除勞動(dòng)合同也有補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2020.03.21 260
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解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議
甲方:(公司) 乙方:(員工) 甲、乙雙方就年月日時(shí)，所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下： 一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣￥元整。 二、該補(bǔ)
2022-08-02 15,340 -
協(xié)商解除有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
雙方協(xié)商一致解除，勞動(dòng)者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于誰是提出方。《勞動(dòng)合同法》第46條明確，用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可見，若由勞動(dòng)者提出解
2022-10-21 15,340 -
協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅?
一、根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅2001157號(hào))規(guī)定：“ (一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包
2022-07-06 15,340 -
協(xié)商解除要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-16 15,340
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:48
離婚后補(bǔ)償協(xié)議有效嗎離婚后簽訂的補(bǔ)償協(xié)議，只要沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定就是有效的。沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定是指，離婚補(bǔ)償協(xié)議是夫妻雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，無欺詐、脅迫、乘人之危的情形。協(xié)議內(nèi)容符合情理，不損害國家、集體或第三人的合法權(quán)益，不損害社會(huì)公共利
1,335 2022.05.11
