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技術(shù)保密協(xié)議的末班規(guī)定有哪些

2022-06-29 08:51

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我國法律對技術(shù)保密協(xié)議的末班有以下規(guī)定:關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù),而員工離職之后,便不再負(fù)有保密義務(wù),實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù),這是法定義務(wù)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

明確保密信息范圍;明確保密主體;需要約定保密期限;需要明確雙方的權(quán)利、義務(wù);需要謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款;需要確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

合法。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限 內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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    2022-06-16 15,340
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    2022-06-13 15,340
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    2022-03-15 15,340
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