企業(yè)招用童工要承擔什么法律責任
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招用童工的責任：非法使用童工的，每月罰款5000元。例如，使用兩名童工3個月，罰款3萬元。情形嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
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法律上招用童工要承擔的責任：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
法律上招用童工的法律責任是：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
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招用童工要承擔什么責任招用童工要承擔的責任：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
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