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承攬人造成他人財產(chǎn)損失怎樣處理

2023-07-27 21:28

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專業(yè)分析:

無理打罵別人財產(chǎn)造成損失的當然應該照價賠償,造成傷害事件的如果程度比較大建議進行報警處理,輕微級別的,可以雙方進行協(xié)商賠償就可以了。情況嚴重的,可能造成故意傷害罪。 我國《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑; 致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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北京市京師律師事務所

(1)以財產(chǎn)損失發(fā)生時的市場價格為計算標準:被損害的財產(chǎn)完全毀損、滅失的,按照該財產(chǎn)當時在市場上對應的價格標準,按全價計算;如被完全毀損、滅失財產(chǎn)已經(jīng)使用一定時間以上的,按相應折舊后的價格進行計算。如財產(chǎn)部分毀損的,應當按照由于該毀損使該物價值減損的相應的市場價格標準計算。 (2)按“其他方式計算”確定財產(chǎn)損失的。如侵犯知識產(chǎn)權(quán)案中的財產(chǎn)損失計算問題,股權(quán)侵權(quán)中的財產(chǎn)損失計算問題,侵犯商業(yè)秘密案中的財產(chǎn)損失計算問題等。在這類侵權(quán)案件中,財產(chǎn)的損失要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)等確定的標準進行計算。

豐培銘律師

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若承攬人因工作原因造成第三人損失的,一般應當由發(fā)包方對第三人的損失負責,若承攬人有重大過失或者故意,發(fā)包方可以向其追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

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