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在單位工作10年,單位不給上保險,辭職后能要回來嗎?

2022-10-02 17:37

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2022-10-02回復

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申請是訴訟時效是一年,如果不過時效,單位又沒有破產(chǎn),是可以要回來的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同,并要求經(jīng)濟補償: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

章法律師

廣東律參律師事務所

一般的自己辭職是拿不到經(jīng)濟補償金的,除非有以下幾種情況: 1、用人單位沒有按規(guī)定提供勞動保護; 2、用人單位克扣工資; 3、用人單位沒有給員工買社保; 4、雙方的勞動合同期已滿,員工決定不再續(xù)簽勞動合同; 5、用人單位被宣告破產(chǎn)了; 6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者直接解散了。

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