無效勞動合同包括哪些情況
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勞動合同無效的情形包括:用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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購房合同無效包括哪些情況購房合同無效包括以下情況,具體為: 1、無民事行為能力人簽訂的房屋買賣合同。無民事行為能力人的房屋買賣由其法定代理人簽訂,不能獨(dú)立簽訂房屋買賣合同,否則無效; 2、限制行為能力人未經(jīng)法定代理人同意簽訂的房屋買賣合同。未經(jīng)法定代理人同意,限制
2022.04.14 295 -
哪些情況勞動合同無效下列情況下勞動合同無效:一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下締約的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的權(quán)利;或者合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
2020.11.26 114 -
哪些情況勞動合同無效我國的勞動法對勞動合同無效的情況作出了相關(guān)的規(guī)定。一般情況下,出現(xiàn)以下情況之一的,勞動合同無效:1、通過欺詐、脅迫等手段或乘人之危,導(dǎo)致對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂了勞動合同;2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的權(quán)利;3、違反了法
2022.04.13 847
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無效合同包括哪些情況
1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同,屬于意思表示不真實(shí)的合同,一般屬于可變更或撤銷的合同,但是如果還損害了國家利益,則屬于無效合同。2)惡意串通,損害國
2022-07-21 15,340 -
無效勞動合同包括哪些情形?
勞動合同無效情形 勞動合同無效,是指勞動合同不符合法定條件,不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn),不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動合同無效: (1)違反法律
2022-04-02 15,340 -
無效勞動合同包括哪些情形
無效勞動合同有哪些情形:1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。如合同
2022-05-06 15,340 -
勞動合同無效包括哪些情形
下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法
2022-07-12 15,340
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遺囑無效的情況包括哪些根據(jù)《繼承法》有關(guān)遺囑的無效規(guī)定,遺囑無效的情況通常包含以下幾種情況: 1.遺囑人在立遺囑時,不具備立遺囑的能力,即在立遺囑時,遺囑人沒有行為能力; 2.遺囑人所立遺囑不符合法律規(guī)定的形式,即遺囑人在可以用自書形式或錄音形式立遺囑的情況下,
1,408 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位必須遵守,其中,無效的勞動合同主要有: 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂,因此,以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使得對方在違背個人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效;
2,263 2022.04.17 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力,以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說,首先在義務(wù)方面,當(dāng)事人訂立合同之后,就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人,需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次,在權(quán)利方面,當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17






