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工傷賠償和人身損害賠償可以同時(shí)主張么

2022-07-12 20:42

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在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi),勞動(dòng)者能同時(shí)主張工傷賠償人身損害賠償,但勞動(dòng)者先申請(qǐng)人身損害賠償?shù)模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

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發(fā)生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí),方可同時(shí)主張。

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可以。首先,工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。其次,工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán),兩者不能相互代替。最后,雙重賠償具有可行性。

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