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不簽勞動合同還需要交五險(xiǎn)一金嗎?

2022-11-12 14:36

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專業(yè)分析:

即使未簽勞動合同,但用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系的,用人單位需要與勞動者共同按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù),依法繳存。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽勞動合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。

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