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在工地上班沒有簽勞動合同, 工作中受傷了, 這種情況該怎么要求賠償

2022-01-18 18:33

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可以申請工傷認(rèn)定,如果構(gòu)成工傷,應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠。 不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 單位有違法行為的情況下,你可以隨時離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,也可以委托律師代為仲裁。

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