訂立保密協(xié)議的年限
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在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。也就是說保密協(xié)議的時間規(guī)定不得超過兩年。
保密協(xié)議的簽訂具體如下：采取書面的形式；遵循公平原則；明確保密范圍；明確保密期限。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。
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簽訂保密協(xié)議要付保密費(fèi)嗎？我國法律并沒有對簽保密協(xié)議是否需要支付勞動者保密費(fèi)的做出規(guī)定。法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，所以簽保密協(xié)議后用人單位可以支付保密費(fèi)也可以不支付保密費(fèi)。
2020.07.30 225 -
保密協(xié)議保密期限怎么寫保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
2020.06.01 201 -
保密協(xié)議保密期限如何寫保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
2020.06.13 279
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訂立保密協(xié)議
保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會因所屬公司不同而訂。 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的，這點(diǎn)是
2022-04-09 15,340 -
保密協(xié)議簽訂期限是幾年？
至于保密期，很多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間有保密義務(wù)，員工離職后不再有保密義務(wù)。其實(shí)這些理解并不全面。無論是在任職期間還是離職后，知道企業(yè)商業(yè)秘密的員工都有保密義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工離職后，擅自公開或使
2021-10-29 15,340 -
保密協(xié)議年限
保密條款或保密協(xié)議中雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商而定。保密條款或保密協(xié)議中應(yīng)寫明保密的范圍、期限、員工應(yīng)履行的保密義務(wù)、及員工違反保密約定時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。保密的期限一般與勞動合同期相同，
2022-03-14 15,340 -
沒有保密年限的保密協(xié)議
保密協(xié)議是法律允許的，只要雙方在平等、自愿的條件下簽訂的這個協(xié)議是有效的，至于補(bǔ)償事宜雙方可以協(xié)商決定
2022-08-03 15,340
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保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當(dāng)按照合同中
1,455 2022.06.01 -
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
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被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11
