女工懷孕減少工作量工資報酬不減嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
-
女職工在懷孕期間工作嗎 懷孕女職工有哪些權(quán)利產(chǎn)假之前是需要工作的,女職工在懷孕期間,會受到一定的保護(hù),但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利:懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2020.04.26 293 -
公司裁員是減少工作人員工資嗎公司減少招人不是裁員。裁員指經(jīng)濟(jì)性裁員,用人單位在法定的特殊情形內(nèi)依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。裁員情形包括:生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;破產(chǎn)重整的;轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;其他。
2020.06.14 128 -
女職工在懷孕期間能工作嗎懷孕女職工都有什么權(quán)利產(chǎn)假之前是需要工作的,女職工在懷孕期間,會受到一定的保護(hù),但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利:懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2020.10.27 223
-
勞動法規(guī)定懷孕的話工作量可以減少嗎
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定:第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
2022-10-07 15,340 -
后調(diào)工作工資減少不
變動工作崗位后,當(dāng)然會根據(jù)工作崗位有所變化。工傷醫(yī)療期內(nèi),工資待遇不變。
2022-10-29 15,340 -
懷孕期間女職工在懷孕期間,可以調(diào)整其期間工作崗位或者減少其期間的工作量
女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門
2022-04-23 15,340 -
女職工在懷孕期間,可以調(diào)整其期間工作崗位或者減少其期間的工作量
女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:“女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門
2022-04-09 15,340
-
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退,一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年,向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以直接報警,但是處理效率較低;建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;如果協(xié)商不成,可以到勞動行政部門投訴,無需上交費用,也不用請律師,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17 -
01:47
公司注冊資金可以減少嗎公司注冊資本在依照法定程序下可以減少。其具體流程如下: 1、經(jīng)股東會作出減資決議,決議內(nèi)容包括減資后的公司注冊資本、減資后的股東利益、債權(quán)人利益安排、有關(guān)修改章程的事項、股東出資及其比例的變化等; 2、修改公司章程。因為注冊資本是公司章程中
1,012 2022.09.21






