勞動仲裁期間被告騷擾
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1，調(diào)解書是需要經(jīng)過你簽字認可才能生效的，你不認可法院必須判決，只有有了判決才能在上訴期內(nèi)上訴，判決沒出來的不存在上訴的問題 而且對于勞動糾紛應當首先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能到法院起訴。 2，判決沒有出來之前你可以要求變更訴訟請求。 3，被告到你新公司查證的行為，根據(jù)你描述的情況，是沒有違法之處的，你如果認為對方騷擾了你正常生活你可以報警處理。 4，國慶法定假日是帶薪休假，如果你當時和被告還沒有解除勞動關(guān)系，那么當然可以要求支付，解除后就不能了。 5，如果被告上訴，你可以對上訴請求進行反駁，但如果你有新的請求的話，只能另行起訴。
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向主審法官反映情況，法院可以對被告妨礙民事訴訟行為作出處罰。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對、訴訟參加人、證人等，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
起訴期間被告騷擾原告可以向主審法官反映情況，也通過報警的方式來進行處理。法院可以對被告妨礙民事訴訟行為作出處罰。對訴訟參加人、證人等，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
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勞動仲裁時效期間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計
2020.08.19 168 -
勞動仲裁時間期限當我們和用人單位發(fā)生勞動糾紛時，千萬不要采取過激的方式，私自去處理事情，或者拿刀拿槍的找企業(yè)相關(guān)人員算賬，這是最愚蠢的行為。發(fā)生勞動糾紛時，第一時間是要去相關(guān)部門申請勞動仲裁。但要注意的是，勞動仲裁是有申請時效的。
2020.02.20 427 -
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2020.10.25 173
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勞動仲裁期間被告到庭
如果對方有過激行為，你可以報警處理。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金和加班工資等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補繳社保等，因為時效只有1年，超
2022-01-27 15,340 -
勞動仲裁期間被騙
對方明顯是釣魚陷阱，涉嫌詐騙；《勞動力市場管理規(guī)定》第10條明確禁止用人單位招用人員時向求職者收取招聘費用和向被錄用人員收取保證金或抵押金，并在第34條明確規(guī)定：“用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞
2022-02-01 15,340 -
勞動爭議仲裁期間可以被告不服嗎
不服勞動仲裁應當在十五日內(nèi)起訴。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁期間，被告證據(jù)不足怎么辦
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-04-12 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
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