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老板不給工資怎么辦?我很無奈

2022-10-24 17:54

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1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。 2、沒有繳納社保可以要求單位補(bǔ)繳,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

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老板少給勞動者工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法討要工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利: (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項(xiàng)申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。

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