老板犯罪員工有責(zé)任嗎
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對于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動者并不參與的，勞動者不需要對老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動者對老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第二十五條共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的，按照他們所犯的罪分別處罰。第二十六條組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團進(jìn)行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。對組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。對于第三款規(guī)定以外的主犯，應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
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老板是否有責(zé)任，這取決于老板是否對此件事情知情，或者是是否參與到了這種犯罪的活動之中果老板知道并且參與了事情的發(fā)展，那么老板肯定是要負(fù)責(zé)任的有參加的話自然就不用負(fù)責(zé)任了。此類事情一般都是直接負(fù)責(zé)人或者管理人負(fù)責(zé)任。
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老板犯罪司機有責(zé)任嗎幫老板開車，老板涉嫌刑事犯罪，司機是否要承擔(dān)責(zé)任，則要看司機是否參與了，如果參與，則屬于共同犯罪；如果是明知老板犯罪而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的則涉嫌犯罪。
2020.09.17 613 -
老板賣假貨員工有責(zé)任嗎關(guān)于老板賣假貨工人是否構(gòu)成刑事犯罪的問題，刑法明確規(guī)定，明知他人犯罪而參與，屬于共同故意犯罪，對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。
2020.10.11 343 -
老板非法經(jīng)營員工員工有責(zé)任嗎老板非法經(jīng)營員工如果知情并且參與了事情的發(fā)展的話，員工有責(zé)任。構(gòu)成非法經(jīng)營罪的，一般處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金。非法經(jīng)營罪侵犯的客體應(yīng)該是市場秩序，為了保證限制買賣物品和進(jìn)出口物品市場，國家實行物品
2020.08.30 239
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老板犯法員工有責(zé)任嗎？
對于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動者并不參與的，勞動者不需要對老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動者對老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2022-05-02 15,340 -
老板犯法員工有責(zé)任嗎
對于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動者并不參與的，勞動者不需要對老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動者對老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2022-04-10 15,340 -
老板非法集資員工，老板有責(zé)任嗎
對于“老板讓員工入股算非法集資嗎”。
2022-07-15 15,340 -
公司犯罪老板會有責(zé)任嗎
1、如果你公司成立就沒有正常業(yè)務(wù)，從事詐騙或其他犯罪為生，那么你作為采購，同樣要付刑事責(zé)任。 2、如果你公司有正常的業(yè)務(wù)，只是因為資金等方面的原因老板躲債或者老板自己從事了犯罪活動，那么你作為采購，屬
2022-01-29 15,340
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01:04
做高仿老板犯法員工也犯法嗎做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下
2,759 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
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