哪些情況下可以變更勞動合同
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有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同： （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的； （三）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的，不可抗力是指當事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等； （四）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （五）勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同： （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的； （三）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的，不可抗力是指當事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等； （四）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （五）勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第一，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同； 第二，當事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。
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哪些情況下可以變更合同第一，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同。第二，當事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。第三，由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。
2021.02.03 122 -
勞動合同什么情況下可以變更只要勞動者與單位協(xié)商一致后決定變更勞動合同內(nèi)容的即可變更，在變更勞動合同的過程中要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 不允許合同的一方當事人未經(jīng)過另一方的同意擅自變更勞動合同的內(nèi)容，這樣的變更是無效的。
2020.06.25 218 -
什么情況下勞動合同可以變更可以變更勞動合同的情況： (1)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改； (2)企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來訂立
2020.12.15 134
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哪些情況下可以變更合同
可變更合同在我國現(xiàn)行《民法典》里稱為可變更、可撤銷合同。 一、可變更合同有以下情形：欺詐，故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;脅迫;乘人之危;重大誤解。情形包括對合同性質(zhì)的誤解(如將保管
2022-05-11 15,340 -
什么情況下勞動合同可以變更
當勞動合同履行障礙時，法律允許雙方在勞動合同有效期內(nèi)調(diào)整和變更原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方達成協(xié)議；2。勞動合同的客觀
2021-12-21 15,340 -
勞動合同在什么情況下可以變更
經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-03-09 15,340 -
在什么情況下可以變更勞動合同？
（1）用人單位方面的原因，例如用人單位調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，轉(zhuǎn)產(chǎn)，企業(yè)合并，分立等；（2）就業(yè)者方面的原因，例如因意外事故致傷，致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分喪失勞動能力，用人單位需要另行安排工作的；（3）客
2021-10-24 15,340
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù)； 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務(wù)人按照法律規(guī)定將標的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人； 6、其他標志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
880 2022.05.13 -
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在什么情況下宅基地可以變更根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，宅基地變更的情形主要有下列的五種情形。具體來說，根據(jù)我國《房屋登記辦法》的相關(guān)規(guī)定，當發(fā)生下列五種情形之一的，權(quán)利人應(yīng)當在有關(guān)法律文件生效或者事實發(fā)生后，申請房屋所有權(quán)變更登記：1、房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更；2、房屋
1,483 2022.04.17 -
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18
