公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
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公益性崗位因地區(qū)不同，其發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)就不同，如上海市與貴陽(yáng)市相關(guān)就差距很大；另外，按照我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，無(wú)論是公益性崗位還是營(yíng)利性工作崗位，若勞動(dòng)者每周工作時(shí)間達(dá)到了40個(gè)小時(shí)，且每天工作達(dá)到了8個(gè)小時(shí)，就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若你認(rèn)為你的工資連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，你完全可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門進(jìn)行投訴。
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公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動(dòng)保障部門按月提供的崗位補(bǔ)貼,公益性崗位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定為當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%-120%,根據(jù)各地政策不同，所以公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)也不相同，相同的是都應(yīng)該有社會(huì)保險(xiǎn)。
一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購(gòu)買的崗位,工資不是很高,而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會(huì)有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來(lái)定位。具體可以參照《北京市社會(huì)公益性就業(yè)組織管理試行辦法》。
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蘇州公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)公益性崗位是指由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。蘇州市公益性崗位補(bǔ)貼為750元/月。公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的月工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
2020.10.09 2,408 -
公益性崗位有退休工資嗎1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)
2020.05.17 2,582 -
蘇州公益性崗位公益性崗位是指由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位。蘇州市公益性崗位補(bǔ)貼為750元/月。公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的月工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
2020.02.16 348
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北京公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購(gòu)買的崗位,工資不是很高,而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會(huì)有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來(lái)定位。具體可以參照《北京市社會(huì)公益性就業(yè)組織管理試行辦法》。
2021-12-28 15,340 -
公益性崗位漲工資
從9月起調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月650元。和平、沈河、鐵西、皇姑、大東、東陵、于洪、新城子、蘇家屯九城區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人
2022-05-16 15,340 -
公益性崗位賠償標(biāo)準(zhǔn)
中華人民共和國(guó)合同法實(shí)施條例。第十二條地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)
2022-01-23 15,340 -
公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)招用就業(yè)困難人員的用人單位，在勞動(dòng)合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不含就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），社會(huì)保
2022-05-31 15,340
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01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:58
欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，如果以逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式故意不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的達(dá)到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，或者故意不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的也要承擔(dān)
3,336 2022.04.17
