公司破產申請后員工的工資怎么計算的？
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公司申請破產的，在進行清償時，應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
公司申請破產清算的，應當對員工工資進行清償。公司申請破產清算的，在公司財產優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆罩?，應當按照法定順序清償所欠職工的工資。職工工資屬于第一清償順序，只有在職工工資都清償完畢之后，還有剩余財產的，才能進行下一順位的清償。
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公司申請破產員工工資怎么辦企業(yè)破產時，職工債權在破產清償順序中除了擔保債權(抵押債權)外，在扣除破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，是第一順序?yōu)先受償的，優(yōu)先于稅款和普通債權。 職工債權除了工資以外，還包括：醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本
2020.04.23 242 -
公司破產后員工工資怎么算公司破產后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。
2020.06.15 224 -
公司申請破產后員工怎么辦公司申請破產的，在清算過程中，除支付拖欠的工資外，還應當支付職工賠償金，以及應當計入職工個人賬戶的職工工資、醫(yī)療費、傷殘撫恤費、基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。在清算過程中，企業(yè)應當向職工支付的工資、獎
2022.04.13 1,063
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公司破產，員工的工資怎么計算
用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞
2022-04-14 15,340 -
公司申請破產后, 員工工資怎么辦?
《企業(yè)破產法》第6條規(guī)定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益，依法追究破產企業(yè)經營管理人員的法律責任。 第8條和第11條規(guī)定，提出申請破產的，應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊
2022-03-05 15,340 -
公司破產員工員工工資怎么計算
工資還是需要發(fā)給員工的。 公司宣布破產的，應該破產財產內優(yōu)先向員工支付經濟補償金。 經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2022-05-09 15,340 -
公司申請破產清算員工工資怎么辦
1、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委缺席裁決，裁決書生效后，向人民法院申請強制執(zhí)行；2、企業(yè)破產，勞動報酬優(yōu)先支付；3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未
2022-02-04 15,340
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公司申請破產員工工資怎么辦公司被依法宣告破產時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產。破產公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
01:28
員工能否申請公司破產清算當企業(yè)不能償還到期債務時，債權人有權申請破產，按照企業(yè)破產法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產，但是員工不能作為債權人申請本單位的破產。根據我國企業(yè)破產法的規(guī)定，企業(yè)作為債務人不清償到期債務時，債權人可以向人民法院申請債務人重整，
944 2022.06.01 -
01:07
公司破產后員工工資怎么辦公司破產后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a費用后還有剩余財產的，員工工資便能得到清償。根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用，
5,242 2022.04.17
