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計劃生育假和產(chǎn)假有什么區(qū)別嗎

2021-09-29 02:57

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專業(yè)分析:

計劃生育假與產(chǎn)假的區(qū)別在于: 1、計劃生育主要是指計劃生育手術(shù)者享受的假期待遇,各地休息天數(shù)略有不同。而產(chǎn)假,僅僅是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月的這段時間。 2、產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期,計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。 3、計劃生育休假的范圍比較大,并不是單獨指女職工產(chǎn)假,而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計劃生育人流及引產(chǎn)多種假期,而女性職工視情況可依法享有假期。而產(chǎn)假的范圍比較小,僅僅是指產(chǎn)假。

法律依據(jù):

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

計劃生育休假與產(chǎn)假的區(qū)別如下:計劃生育休假不是單獨指女職工產(chǎn)假,而是包括婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)節(jié)育器、節(jié)育器、計劃生育流產(chǎn)和引產(chǎn)假,女職工可以根據(jù)情況依法享受假期;產(chǎn)假是指在職婦女分娩前后的休假待遇,一般從分娩前半個月到分娩后兩個半月,晚婚晚育者可以前后四個月,女職工可以享受不少于九十天的產(chǎn)假。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

生育假和產(chǎn)假的區(qū)別:產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期。計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期,如:結(jié)扎,放環(huán)手術(shù)后等,由各地計劃生育條例進行規(guī)定的。

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