失業(yè)保險需要單位交嗎
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是的。根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在建立勞動關系的時候就會需要繳納社會保險，沒有繳納社會保險的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條：勞動者單方解除勞動合同 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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換單位交保險不需要失業(yè)證。新單位要的原因有兩點： 第一，證明你原來沒有單位或與原單位脫離勞動關系，這個自己手寫個證明就行了。 第二，招聘失業(yè)人員有稅收的減免政策。
當事人換單位交保險時不需要失業(yè)證。單位在為其參保時所需要的材料有單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書；職工名冊等材料，并不需要失業(yè)證。失業(yè)證是在失業(yè)人員申領失業(yè)金時所需提交的材料。
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