眼睛勞動傷殘鑒定什么時候做
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1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 3、按照規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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視力殘疾的檢查方法：視力檢查主要以測遠視力為準，采用小數(shù)視力記錄法；視野檢查采用對照法和視野卡法。傷殘鑒定遵循實事求是的原則，堅持以原發(fā)性損傷及并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，綜合鑒定。以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進行鑒定；以并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進行鑒定。
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一只眼睛傷殘鑒定一只眼睛傷殘鑒定要自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。
2020.06.16 337 -
眼睛傷殘如何鑒定工傷眼睛傷殘鑒定程序如下： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定； 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周
2020.05.17 665 -
眼睛傷殘殘等級鑒定眼睛傷殘等級評定標準是一級傷殘鑒定標準是雙眼無光感或者僅有光感，但是光定位不準，二級傷殘是一眼有或者無光感，另一只眼睛的視力矯正≤ 0. 02，三級傷殘鑒定標準是一側(cè)眼球摘除，另一只眼睛的視力矯正小于 0. 1，當然賠償標準也是跟鑒定級別有
2020.03.18 793
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眼睛傷殘鑒定什么時候做
發(fā)生工傷后，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定時間申請工傷認定和工傷鑒定，才能保證工傷待遇的順利實現(xiàn)。如果是申請工傷認定，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工（或者其近親屬
2022-10-31 15,340 -
工傷眼睛傷殘鑒定什么時候做
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞
2022-11-06 15,340 -
眼睛受傷什么時候可以做傷殘鑒定
《人體損傷程度判定準則》4.2判定時機4. 2.1以原發(fā)性損傷為主要判定依據(jù)的，傷后即可進行判定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要判定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進行判定。4.2.2以容貌損害或者組織器官功效障礙為主
2022-07-07 15,340 -
眼睛受傷什么時候可做鑒定
具體你的訴求是什么呢？具體你可以直接電話跟我聯(lián)系，我們溝通下具體的細節(jié)，我會給你具體的建議和幫助。
2022-09-15 15,340
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01:16
眼睛工傷鑒定標準若勞動者因公受傷被鑒定為眼睛有傷殘的，則應根據(jù)眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準，來計算賠償。 如果是因工受傷，導致勞動者雙眼無光感或者僅僅有光感，但是光定位不準的情況，則可以鑒定為一級傷殘。如果是一只眼睛有或者無光感，另外一只眼鏡的矯正視力小于
5,229 2022.04.17 -
01:30
傷殘鑒定怎么做一般選擇鑒定機構之后既姚委托鑒定的相關問題，因鑒定機構不會接受個人委托，因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委托鑒定；如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定；如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委托；事故雙方進行調(diào)解的則可
6,146 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
