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退休人員與聘用單位未簽訂勞務(wù)合同可否隨時

2022-10-17 14:47

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退休人員和單位沒有簽訂勞動合同,因為是無法建立勞動關(guān)系的存在,但是應(yīng)該約定上班時間、工資待遇以及解除雇傭關(guān)系的流程等。如果單位沒有告知員工,那么員工是可以隨時要求離職。因為員工達(dá)到退休年齡,是無法和單位建立勞動關(guān)系的,一般情況下是需要簽訂就業(yè)協(xié)議,規(guī)定相關(guān)事項,如果沒有簽訂協(xié)議規(guī)定口頭約定也是可以的。有約定按照約定執(zhí)行,沒有約定可隨意要求離職。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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