未簽合同工作一年多了可以申請雙倍工資賠償嗎
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未簽合同可申請賠償雙倍工資。不與訂立無固定期限勞動合同的，自訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付2倍的工資。也就是說在1年內提出公司支付11月薪的兩倍。用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應每月向勞動者支付兩倍的工資。
用人單位如果自用工之日起超過一個月未簽勞動合同，勞動者能主張雙倍工資，該雙倍工資最多從用工之日起的第二個月計算至滿一年時為止，具體則根據勞動者在單位的實際工作月份來計算。
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兩年未簽勞動合同，可以申請雙倍工資嗎
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在公司工作三年未簽勞動合同雙倍工資可以申請嗎
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1,868 2022.04.17 -
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