在上班時(shí)突然腦溢血算工傷嗎？
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在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，突然腦出血死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)急救無(wú)效死亡的，被視為工作上的事故。 上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 員工在正常工作中，確實(shí)因病死亡的，原則上必須根據(jù)非工人死亡來(lái)處理。但是，對(duì)于個(gè)別的特殊情況，例如加班加點(diǎn)突擊任務(wù)（包括會(huì)議）突然發(fā)生急病死亡，可以作為個(gè)別的特殊問(wèn)題進(jìn)行照顧，比較工亡的待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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上班期間突發(fā)腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
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上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？需要根據(jù)實(shí)際情況分析，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蚴锹殬I(yè)病，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
2020.03.22 214 -
上班突發(fā)腦溢血算工傷嗎腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2020.02.18 211 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否工傷，視情況而定： 1、勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、如果是自身原因造成的突發(fā)腦溢血，由于此時(shí)腦溢血屬于疾病，一般不
2022.12.28 4,486
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在上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
中國(guó)的工傷條例規(guī)定有缺乏人性的一點(diǎn)就在這里：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(這樣規(guī)定的結(jié)果是,當(dāng)親人在工作崗位上因
2022-02-16 15,340 -
下班期間突然上課腦溢血算工傷嗎
現(xiàn)在你那邊到底是什么一個(gè)情況我還不是很了解，所以不能說(shuō)立馬就能給你一個(gè)完整準(zhǔn)確的意見(jiàn)，因?yàn)檫@一切的建議都要綜合考慮之后決定。你看這樣行不行，你現(xiàn)在方便的話直接來(lái)電給我說(shuō)一下事情的詳細(xì)的細(xì)節(jié)。我再給你分
2022-09-23 15,340 -
上班時(shí)突發(fā)腦溢血能算工傷嗎
工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡，雖然是因病死亡，但按法律規(guī)定，視同工傷。遞交申請(qǐng)經(jīng)人社局認(rèn)定為工傷之后，按工傷死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇；上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎的相關(guān)回復(fù)如上。
2022-08-20 15,340 -
上班突發(fā)腦溢血算工傷嗎
首先如果是在工作時(shí)間突發(fā)腦溢血（與工作沒(méi)有關(guān)系是自身原因的情況）在48小時(shí)之內(nèi)死亡的話算是工傷。 其次：如果是在工作時(shí)間突發(fā)腦溢血（與工作沒(méi)有關(guān)系是自身原因的情況）但是沒(méi)有死亡的情況不算是工傷。 再次
2022-03-13 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17
