工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，出自《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是工傷職工在向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。 主要內(nèi)容： 1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱(chēng)、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。 2、用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見(jiàn)等。 3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查資料情況和受理意見(jiàn)。4，必須要在合同時(shí)間范圍內(nèi)并且及時(shí)申報(bào)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷為、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。如遇特殊情況，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。如未在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。