五險一金都是從工資里扣嗎
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公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
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“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求，如果不繳納，會受到相應的處罰。關于公積金，是根據企業(yè)效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。個人應該承擔的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。
五險一金中的職工個人繳費部分是從工資里扣的。因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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五險一金從工資里扣嗎五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生
2020.04.13 845 -
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五險一金應從工資里扣嗎五險一金應從工資里扣。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，以及住房公積金。根據社會保險的有關法律規(guī)定，用人單
2022.06.08 624
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五險一金是從工資里扣嗎
五險一金個人繳納部分是從勞動者工資里扣的，用人單位繳納的部分由用人單位額外提供。繳納比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10
2022-03-21 15,340 -
公司五險一金是從工資里扣嗎
五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金包括養(yǎng)
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五險一金的錢是從工資里扣嗎
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上
2021-12-17 15,340 -
五險一金個人從工資里扣嗎
五險一金中的五險包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。一金：住房公積金。 養(yǎng)老：個人按照月收入的8%繳納，計入個人賬戶；單位按照21%繳納，計入統(tǒng)籌賬戶。 醫(yī)療：個人按照月收入的2%繳納，此外再加3塊錢
2022-07-22 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,756 2022.04.17 -
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社保是五險一金里面的嗎?社保是五險一金里面的。五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全
7,012 2022.05.11
