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勞動仲裁不請律師如何

2021-12-24 20:53

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專業(yè)分析:

提交仲裁申請。仲裁申請人應當提交書面仲裁申請,并根據(jù)被申請人的數(shù)量提交副本。申請應當注明法律內容,包括:1、姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人;2、仲裁請求和事實、原因;3、證據(jù)來源、證人姓名、住所。

法律依據(jù):

《勞動仲裁法》第22條 當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。

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不是必須要請 一、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。正因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經程序,而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致,所以,嚴格意義上說,申請勞動仲裁屬于打官司。 二、并不是打官司都需要聘請律師,具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士,對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導,更加易于引導法官將案件的判決走向有利于自己的方向。勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用,仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元,4-9人收費30元,10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人預付,申訴人在收到案件受理通知書后5日內預付;被訴人在收到申訴書副本后5日內預付。

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