工傷職工在哪些情況下需要進行勞動能力鑒定
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職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
發(fā)生工傷經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
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職工在什么情況下要進行工傷勞動能力鑒定工傷職工在下列情況下應(yīng)當進行勞動能力鑒定：治療后傷情相對穩(wěn)定的；但存在殘疾、勞動能力受到影響的。用人單位或者職工一方可依法向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行申請。
2020.05.06 118 -
在哪些情況下職工應(yīng)當進行勞動能力鑒定?職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
2020.06.05 154 -
職工發(fā)生工傷在什么情況下需要進行勞動能力鑒定工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、傷情康復(fù)相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒
2020.08.03 237
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職工工傷在什么情況下需要進行勞動能力鑒定
經(jīng)過治療，傷情相對穩(wěn)定，存在傷殘影響勞動能力的，或者停工留薪期延長，應(yīng)當申請勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。人
2022-03-15 15,340 -
發(fā)生工傷在哪些情況下需要進行勞動能力鑒定
發(fā)生工傷經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
2022-07-11 15,340 -
工傷鑒定職工什么情況下需要進行勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定
2022-04-04 15,340 -
職工工傷什么情況下需進行勞動能力鑒定
經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。《勞動能力鑒定管理辦法》
2022-03-23 15,340
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00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:51
工傷做傷殘鑒定需要準備哪些材料按照我國有關(guān)法律規(guī)定，工傷做傷殘鑒定需要準備以下材料。一、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原
5,251 2022.04.15
