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公司必須加班嗎?

2022-05-27 20:48

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專業(yè)分析:

不可以。違反勞動法。加班是建立在用人單位勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工也無權(quán)單方面決定加班。如果公司的行為沒有違背員工的意愿,并且按勞動法規(guī)定支付了足額的報酬,那么法律是不會追究的。但是,勞動法是建立在保護(hù)員工合法權(quán)益上的,如果違反了勞動法的工作時間規(guī)定,那當(dāng)然違法了。

法律依據(jù):

《勞動法》第31條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

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加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工也無權(quán)單方面決定加班。公司要求加班的應(yīng)該支付加班費(fèi),不予支付加班費(fèi)的,可以拒絕。公司是沒有強(qiáng)迫勞動者加班的權(quán)利。如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。

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