解除勞動(dòng)合同書(shū)員工要保存一份嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
關(guān)于解除勞動(dòng)合同書(shū)員工要保存一份嗎的提問(wèn)，我給出以下回答作為參考，希望對(duì)你有幫助。解除勞動(dòng)合同證明一般一式兩份就可，單位一份，本人一份，新工作單位是要出具這個(gè)證明的，給單位即可，本人可留份復(fù)印件，公積金的辦理我還不清楚是否需要，新單位直接續(xù)繳即可，所以不同單位不同要求，但新單位需要是必須的。其實(shí)這個(gè)證明是可以隨便開(kāi)的，因?yàn)橹灰袉挝坏墓戮托?，這個(gè)東西檔案里要有一份，如果你辦理轉(zhuǎn)移你還需要一份。所以多多益善。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同書(shū)員工是要保存一份的,解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份,一聯(lián)存根留用人單位保存,一份交勞動(dòng)者保存,一份放勞動(dòng)者檔案。
解除勞動(dòng)合同書(shū)員工是要保存一份的，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。
-
單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)該給員工一份嗎單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)該給員工一份，這是勞動(dòng)法中明確規(guī)定的。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章。如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明
2020.09.14 208 -
-
勞動(dòng)合同解除保存多久解除的勞動(dòng)合同用人單位在一般情況下是至少要保存二年的。用人單位和勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同。解除后的勞動(dòng)合同的文本，用人單位至少保存二年備查。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。
2020.12.07 168
-
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)要一式幾份
三份。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一
2022-06-13 15,340 -
員工提出解除勞動(dòng)合同書(shū)一定有效嗎
協(xié)商終止勞動(dòng)合同必須有效，但必須滿(mǎn)足以下條件： 1、雙方的意思是真實(shí)的； 2、勞動(dòng)合同仍依法有效； 三、合同雙方具有相應(yīng)的終止能力； 四、終止不違法； 5、其他條件。
2021-12-29 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)一式兩份
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章！如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原
2022-04-06 15,340 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一式幾份
三份。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一
2022-06-13 15,340
-
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí)，通知書(shū)的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
