兩者有三方面的區(qū)別，分別如下： 一、付款性質(zhì)不同： 單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺(jué)得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。 二、資格不同： 單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是你有一份正常的工作和一個(gè)單位，但是帳戶沒(méi)有限制。無(wú)論是地方或不是地方，都可以交給社會(huì)保障人員。 個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作，但它通常是一個(gè)本地賬戶。 三、在支付對(duì)象和支付比例方面的差別 單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人共同繳納。這一單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人的繳款比率。 然而，單位只交自己的本金，費(fèi)率將高得多。最重要的是，其中只有40被列入個(gè)人賬戶，而60被列入社會(huì)保障賬戶。如果沒(méi)有完美的死亡，只有個(gè)人賬戶的錢可以繼承。 將單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)單位支付了大量的養(yǎng)老費(fèi)用。因?yàn)榇蟛糠质菃挝恢Ц兜模瑐€(gè)人的份額很低。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，怎樣交養(yǎng)老保險(xiǎn)用以記錄職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個(gè)人名下的賬戶，是計(jì)算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。 按國(guó)發(fā)（1997）26號(hào)文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國(guó)統(tǒng)一為11％。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5％左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來(lái)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。 （1）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后新參加工作的職工，從參加工作的當(dāng)月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)投保手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)應(yīng)為該職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。 （2）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作的職工，個(gè)人賬戶的建立時(shí)間由各省、區(qū)、市出臺(tái)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的時(shí)間確定。但個(gè)人賬戶建立的時(shí)間，最晚須從1998年1月1日開(kāi)始。1998年1月1日之后才建立的，個(gè)人賬戶的起始時(shí)間也應(yīng)從1998年1月1日開(kāi)始計(jì)算，并按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人記錄的處理。 職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。 月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計(jì)入；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。 個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工平均工資等于某一地區(qū)一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以同期內(nèi)的平均職工人數(shù)。該指標(biāo)反映一個(gè)地區(qū)全部職工的平均工資收入情況。 領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為：達(dá)到國(guó)家、上海規(guī)定的退休年齡；企業(yè)和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)． 終身按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件： 1993年1月1日前參加工作 連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿10年月養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120 1993年1月1日后參加工作 繳費(fèi)滿15年月養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額×系數(shù)÷120 凡不符合按月領(lǐng)取條件的，在達(dá)到退休年齡時(shí)，可向養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心提出申請(qǐng)，領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也就同時(shí)終止。