在試用期內摔傷算工傷嗎？
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1、勞動者在試用期上班時摔傷，如果具有在工作時間和工作場所內因工受傷等情形的，屬于工傷；如果不符合法定的情形的，則不屬于工傷。在認定工傷時，試用期的勞動者與正式工的標準是一致的。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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我國工傷保險條例所稱的職工，是指與用人單位存在勞動關系，是指包括事實勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。當然也包括處于試用期內的勞動者，只要該職工受傷情形，符合我國《工傷保險條例》等有關工傷保險法規(guī)定在工作場所，因工作原因遭受傷害，只要不具備排除工傷的事由，就應當認定為工傷。
勞動者在試用期上班時摔傷，如果具有在工作時間和工作場所內因工受傷等情形的，屬于工傷；如果不符合法定的情形的，則不屬于工傷。在認定工傷時，試用期的勞動者與正式工的標準是一致的。
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在試用期上班摔傷算工傷嗎？試用期的勞動者在單位上班時摔傷，如果是因工作原因造成的，或者具有因履行工作職責而受到暴力等意外傷害等場景的，算工傷；但如果與工作原因無關的，一般不算工傷。
2020.10.05 178 -
試用期內員工在工作場所自己摔傷算不算工傷員工在試用期內上班受傷，符合工傷認定條件的算工傷。工傷的認定和是否在試用期沒有直接關系，若職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
2020.12.11 135 -
試用期內工傷算工傷嗎試用期職工受傷算工傷。試用期包含在勞動合同期限內，勞動者從試用之日起屬于單位的職工，在試用期內，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關規(guī)定有所差異外，其他權利一致，同樣享受工傷待遇。
2020.10.12 122
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員工在試用期內摔傷算工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。依據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。也就是說，勞動者從試用之日起就是
2022-04-11 15,340 -
試用期內在外面摔傷算工傷嗎
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2022-03-02 15,340 -
在試用期上班摔傷算工傷嗎？
1、勞動者在試用期上班時摔傷，如果具有在工作時間和工作場所內因工受傷等情形的，屬于工傷；如果不符合法定的情形的，則不屬于工傷。在認定工傷時，試用期的勞動者與正式工的標準是一致的。 2、法律依據(jù)《工傷保
2022-06-12 15,340 -
試用期時員工摔傷算工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。依據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。也就是說，勞動者從試用之日起就是
2022-04-11 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
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