合同期到期單位不續(xù)簽員工能找公司賠償嗎
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1、用人單位合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
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員工合同到期單位不續(xù)簽，單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期員工不續(xù)簽公司賠償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外
2020.07.26 175 -
員工合同到期單位不續(xù)簽需要賠償嗎合同到期單位不續(xù)簽不需要賠償，但是需要支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金是用人單位按照勞動者在單位工作的年限每滿一年支付一個月工資為標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算。
2020.08.28 161 -
員工合同到期公司不續(xù)簽公司賠償嗎合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第46條第五款規(guī)定，到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2020.05.21 220
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員工合同到期單位不續(xù)簽公司有賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽在一般情況下是要賠償?shù)?。除公司維持或者提高勞動條件，員工不同意續(xù)簽的以外，公司需要按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-03 15,340 -
員工合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苜r償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽是要賠償?shù)摹?【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，合同到期終止固定期限勞動合同的用人單
2022-07-15 15,340 -
公司和員工合同到期不續(xù)簽單位應(yīng)當(dāng)賠償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；<》第四十
2022-08-25 15,340 -
到期公司不續(xù)簽合同員工能要賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽是要賠償?shù)摹?/p>
2022-05-14 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
