首先你這屬于交通事故如果不是你主要責(zé)任屬于工傷的你可主張雙份賠償參照下述兩篇文章：公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書，當(dāng)事人對道路交通事故認(rèn)定有異議的，可以自道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)之日起三日內(nèi)，向上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門提出書面復(fù)核申請。當(dāng)事人應(yīng)及時從公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)出（或復(fù)印加蓋公章）肇事駕駛員信息，車主信息、車輛保險信息等，便于日后對簿公堂主張賠償。構(gòu)成傷殘的（一般治療終結(jié)就可以進(jìn)行傷殘鑒定），依據(jù)傷殘鑒定結(jié)果可起訴肇事方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等，具體明細(xì)與傷者年齡事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定，另一種情況是沒有簽訂勞動合同，那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系，但須提交能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、工資條等，確認(rèn)存在勞動合同關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動者構(gòu)成傷殘的，勞動者可主張：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。如果因為種種原因勞動者無法認(rèn)定工傷，則按照普通的人身損害主張賠償，賠償項目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細(xì)須結(jié)合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計算。、戶口性質(zhì)等作出計算。