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工傷的排除性條件是什么?

2022-05-12 15:21

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構(gòu)成工傷認定中的排除性條件的情況有: 1.故意犯罪的; 2.醉酒或者吸毒的; 3.自殘或者自殺的。在可以被認定為工傷的時候,如果出現(xiàn)以上情形的,就將不會被認定為工傷?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。

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構(gòu)成工傷認定中的排除性條件:故意犯罪的;自殘或者自殺的;醉酒或者吸毒的。工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

孟金龍律師

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交通事故工傷認定的排除性條件如下: 一、不是在合理的上下班途中受傷的不認定為工傷。 二、不是合理的上下班時間受傷的不認定為工傷。如勞動者自行早退的,不認定為工傷。 三、交通事故是由于勞動者的主要責(zé)任導(dǎo)致的,不認定為工傷。

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