臨時工干一個月辭職有工資嗎
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有工資的，公司的說法不成立的，具體什么情況？公司拖欠個人工資嗎？涉及金額多大？自離原因？單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，
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根據(jù)我國法律規(guī)定，不到一個月是有工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者沒干滿一個月辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
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工作一個月辭職時會有工資發(fā)嗎工作一個月后辭職是有工資拿的。如果勞動者正常提供了勞動，用人單位需要按照勞動合同的約定向其支付這一個月內(nèi)的工作，并且應(yīng)當以貨幣形式來足額支付給勞動者本人。
2020.06.30 188 -
怎么算？干夠一個月辭職工資勞動者實際為用人單位提供勞動的，用人單位就應(yīng)當按照約定支付工資，不論工作時間長短。如用人單位拒不支付工資，可以向當?shù)貏趧硬块T投訴、舉報單位的違法行為，由勞動部門依法處理；如有證據(jù)，也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁處理。
2020.09.18 208
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臨時工干一個月辭職有工資嗎？
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-04-16 15,340 -
臨時工干滿一個月辭職有工資嗎
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請
2022-03-01 15,340 -
臨時工干滿一個月辭職有工資嗎?
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-04-07 15,340 -
臨時工干滿一個月后辭職有工資么
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)
2022-04-16 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
