婚姻關(guān)系解除的保證無效。我國法律規(guī)定，只有通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚的方式才可以解除婚姻關(guān)系。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。

一般用人單位開具的解除勞動關(guān)系協(xié)議書，只是雙方協(xié)議，表示雙方對解除勞動合同關(guān)系均無異議，可以證明你已經(jīng)離職，但不等同于解除勞動合同證明；解除勞動合同證明（也就是離職證明），是個人檔案中必須的資料，有統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn)?！蛾P(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（）第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。