解除勞動(dòng)合同的通知書應(yīng)該包含：用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等;用人單位解除勞動(dòng)合同的原因;工會(huì)的意見;何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時(shí)間;勞動(dòng)者和用人單位的簽字和蓋章等等。

解除勞動(dòng)合同通知書 xxx： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日)。 解除您的理由是： 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無效的;被依法追究刑事責(zé)任。 您的勞動(dòng)合同于年月日解除。 您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 1、您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元; 2、此種情形下 (1)公司需要支付您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)元。 (2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 您需要辦理以下交接手續(xù)： 1、xxxxxxx 2、xxxxxxx 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。 **公司 年月日 注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，公司和勞動(dòng)者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：?jiǎn)挝?、工?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。