工資福利費(fèi)算在工資中嗎
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工資福利費(fèi)不計入工資總額。勞動合同工資構(gòu)成：計件工資；計時工資；津貼和補(bǔ)貼；獎金；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。
工資福利費(fèi)算入工資里面。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。
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工會會費(fèi)算工資福利嗎工會會費(fèi)不算工資福利。工資福利包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、離休費(fèi)、伙食費(fèi)等。工會會費(fèi)是工會進(jìn)行正?；顒訒r的費(fèi)用，與工資無關(guān)。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
2020.04.01 545 -
工資福利費(fèi)算不算入工資里面工資福利費(fèi)算入工資里面，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為本單位全部職工的
2020.02.25 135 -
中秋過節(jié)費(fèi)算工資還是福利費(fèi)用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動者的過節(jié)費(fèi)是屬于津貼和補(bǔ)助，是屬于工資福利的一種，可以計入工資總額。過節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。過節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。
2020.09.04 420
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工資福利費(fèi)算工資嗎？
工資福利費(fèi)不計入工資總額。勞動合同工資構(gòu)成：計件工資；計時工資；津貼和補(bǔ)貼；獎金；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險
2022-06-06 15,340 -
工資福利費(fèi)核算工資嗎
工資福利費(fèi)算入工資里面。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。
2022-11-12 15,340 -
工資福利費(fèi)算工資里嗎？
工資福利費(fèi)算入工資里面。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。
2022-11-04 15,340 -
工資福利費(fèi)算入工資里面嗎
工資福利費(fèi)算入工資里面。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)和特殊情況下支付的工資組成。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。
2022-05-24 15,340
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11 -
01:04
交黨費(fèi)會核查工資嗎交黨費(fèi)會核查工資。先到單位人力資源部門開具證明。到單位財務(wù)科開開具證明。到單位辦公室蓋公章。收入證明，是我國公民在日常生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，黨員交納的黨費(fèi)不僅可以作為黨組織活動經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，給黨組
15,594 2022.04.12 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
