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怎樣與用人單位簽訂保密協(xié)議

2022-07-11 11:24

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專業(yè)分析:

簽訂保密協(xié)議需與用人單位約定好需要保密的事項,例如對商業(yè)秘密知識產(chǎn)權(quán)保密;違反保密事項的責(zé)任;保密的期限;保密的方式;雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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與用人單位簽訂的保密協(xié)議中,應(yīng)當(dāng)約定好需要保密的事項,例如對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密;違反保密事項的責(zé)任;保密的期限;保密的方式;雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項: 1、只有單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,才能夠要求其簽訂保密協(xié)議的; 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)等; 3、保密協(xié)議約定的保密期限不得超過2年。

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