約定試用期的期限和期限如何規(guī)定的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
約定試用期期限，不能超出以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期； 2、合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 3、合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 4、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月； 5、非全日制用工不得約定試用期。
試用期的期限的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；而三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期則不得超過六個(gè)月。
-
試用期的期限是如何規(guī)定的試用期的期限的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、而三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期則不得超過六個(gè)月。 試用期是指用人單位對(duì)
2022.06.08 540 -
試用期的期限如何確定試用期的期限的確定如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.04.03 139 -
勞動(dòng)合同可以約定試用期試用期的期限是如何規(guī)定的勞動(dòng)合同可以約定試用期的期限是，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.09.23 196
-
試用期的約定期限和勞動(dòng)合同約定的期限
根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定： (1)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。 (2)試用期最長不得超過6個(gè)月。
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)合同中未約定試用期期限和約定不明確的，該如何確定試用期期限
《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六
2022-05-06 15,340 -
如何約定試用期的約定期限為多少？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2022-06-17 15,340 -
勞動(dòng)合同中未約定試用期期限和約定試用期期限的，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行處理
試用期：根據(jù)2008年1月1日開始實(shí)行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。一般對(duì)初次就業(yè)或再次就業(yè)的職工可以約定。《勞動(dòng)合同法
2022-05-06 15,340
-
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
01:16
著作權(quán)保護(hù)的期限是如何規(guī)定的我國對(duì)著作權(quán)的保護(hù)期限規(guī)定有以下四點(diǎn)： 1、著作人身權(quán)中的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期不受限制； 2、公民作品發(fā)表權(quán)的保護(hù)期，為作者終生及其死亡后五十年； 3、電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權(quán)的保護(hù)期為
1,076 2023.01.04 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
