國家節(jié)假日不放假真的違法嗎
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根據我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費，無加班費又不休假的，屬于違法行為。
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
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國家法定節(jié)假日學校不放假違法嗎根據我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，對于學生群體，不算違法，屬于違規(guī)行為，因為學生不屬于勞動者，但是作為我國公民，應該休假。對于教師，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費，無加班費又不休假的，屬于違法行為。
2020.01.01 1,147 -
國家法定節(jié)假日不放假是否違法?國家法定節(jié)假日不放假違法。 法律規(guī)定，法定節(jié)假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業(yè)都要遵守。公司法定假日因生產、經營需要，經工會和勞動者同意，可以適當加班，法定節(jié)假日加班的，應當依法發(fā)放工資。
2020.08.02 1,318 -
節(jié)假日不放假違法嗎不違法。法定節(jié)假日屬于勞動者休息時間，但用人單位根據生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者在法定節(jié)假日工作。但是用人單位應該向勞動者支付延長工作時間的加班工資。
2020.04.25 571
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國家法定節(jié)假日不放假是真的嗎?
根據勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-07-16 15,340 -
國家法定節(jié)假日放假不放嗎
法定節(jié)假日，用人單位應當安排勞動者休假。如果，因為工作實際情況需要，國家法定假日不放假并無違法后果，但要是不按法定的標準支付勞動報酬就違法了。一般用人單位是不愿意不放假的，不放假是無形中增加人力資源成
2022-07-27 15,340 -
國家法定節(jié)假日學校不放假違法嗎
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。 全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二
2022-05-13 15,340 -
國家法定節(jié)假日不放假學校違法嗎
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。 全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二
2022-06-02 15,340
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私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據相關法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權利。但是如果因為企業(yè)生產需要或者搶修某些電器設備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
