懷孕期間可以享受哪些待遇？
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女職工孕期保護是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié)，也是女職工“四期”保護的重要內容之一。國家法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工孕期特殊勞動保護作了明確規(guī)定： 1.《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工在懷孕期，用人單位不得解除勞動合同。 2.國務院《女職工勞動保護規(guī)定》指出：女職工在懷孕期間所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 3.懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。 4.女職工勞動保護政策，適用于我國境內全民、集體企業(yè)、民辦企業(yè)、中外合資、合作、獨資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農村聯戶企業(yè)，私人企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)及與之形成勞動關系的勞動者。
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女職工在懷孕期間可享受下列待遇：對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；其他。
女職工懷孕期間享受以下待遇： 1、不得與女職工解除勞動合同； 2、勞動強度及禁忌勞動的保護； 3、適當給予工間休息或適當減輕工作； 4、可享受不少于九十天的產假。
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孕婦上班期間可以享受哪些待遇1、不得與女職工解除勞動合同。 2、勞動強度及禁忌勞動的保護。 3、適當給予工間休息或適當減輕工作。 4、已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中的第三級至第四級的作業(yè)。
2020.06.12 644 -
孕婦上班期間有哪些待遇可以享受孕婦上班期間可以享受的待遇如下： 1、不得與女職工解除勞動合同。女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應順延至產后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外； 2
2022.06.25 3,247 -
女職工在懷孕期可以享受的待遇有哪些首先可以享受98天的產假，其次用人單位不得辭退處在懷孕期的女員工。另外如果合同時間到了，要順延到懷孕期，還有哺乳期結束。如果被違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。在懷孕期間還可以享受生育津貼。
2020.08.20 321
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懷孕期間可以享受哪些待遇
女職工孕期保護是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié)，也是女職工“四期”保護的重要內容之一。國家法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工孕期特殊勞動保護作了明確規(guī)定： 1.《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期
2022-06-12 15,340 -
懷孕期間可以享受的待遇有哪些？
女職工孕期保護是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié)，也是女職工“四期”保護的重要內容之一。國家法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工孕期特殊勞動保護作了明確規(guī)定： 1.《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期
2022-11-04 15,340 -
懷孕期間可以享受的待遇有哪些
女職工孕期保護是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié)，也是女職工“四期”保護的重要內容之一。國家法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工孕期特殊勞動保護作了明確規(guī)定： 1.《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期
2022-11-09 15,340 -
懷孕可以享受哪些待遇
女職工孕期保護是保證女職工身體健康和胎兒正常發(fā)育的重要環(huán)節(jié)，也是女職工“四期”保護的重要內容之一。國家法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工孕期特殊勞動保護作了明確規(guī)定： 1.《勞動法》規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期
2022-11-11 15,340
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懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應當受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權
733 2022.11.21 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
