哺乳期被解聘了怎么辦
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按照法律規(guī)定哺乳期公司是不能解聘勞動者，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。除以下情況： 1、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 2、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 但這都需要單位承擔(dān)舉證責(zé)任，就是單位要拿出這些證據(jù)證明你存在這些情形，否則單位解聘是違法解除。
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哺乳期間公司解散了怎么辦公司解散了應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償金。不會因為哺乳期間補償標準就會更高。金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。不滿半年的，也有半個月工資的補償金。
2020.04.24 131 -
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哺乳期被辭退怎么辦哺乳期內(nèi)被辭退，如果員工是沒有過錯的，是可以要求公司向其支付雙倍的經(jīng)濟補償金的；如果員工具有嚴重違反公司的規(guī)章制度等情形的，則公司可以辭退員工，并且沒有補償金。
2020.05.21 524
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哺乳期被解聘怎么辦
按照法律規(guī)定哺乳期公司是不能解聘勞動者，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁
2022-10-12 15,340 -
哺乳期被解雇怎么辦
按照法律規(guī)定哺乳期公司是不能解聘勞動者，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁
2022-06-27 15,340 -
哺乳期公司解聘怎么賠償
一定要收集好的證據(jù)，如什么時候用工的等。盡可多的收集?，F(xiàn)在大家都用拍照手機，你可以拍照收集證據(jù)。（用于將來談判和仲裁用）如，工資卡、出勤記錄本、工作牌、工作服等。既然建立了事實勞動關(guān)系，那么勞動合同就
2022-07-16 15,340 -
哺乳期不哺乳了怎么辦
根據(jù)您敘述的問題：“哺乳期離婚怎么辦”回復(fù)如下：《中華人民共和國婚姻法》第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚?；橐龅怯洐C關(guān)查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當(dāng)
2022-10-24 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
00:58
哺乳期怎么起訴離婚起訴離婚的，哺乳期時男方通常是不可以進行起訴離婚的，在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。而女方無論是在哺乳期，還是懷孕期間都可以起訴離婚。哺乳期起訴離婚流程如下： 1、首先要確定管轄的法院。離婚案件以被告所在地人民法院
499 2023.01.04 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25
