小學(xué)生晚自習(xí)一般不得超過(guò)幾小時(shí)?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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小學(xué)、初中、高中生每天集中學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、7小時(shí)、8小時(shí)。睡眠時(shí)間不少于10小時(shí)、9小時(shí)和8小時(shí)。學(xué)生每天晚上自學(xué)時(shí)間不得超過(guò)90分鐘。學(xué)生不能晚上自學(xué)。
《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》第五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)生每日學(xué)習(xí)時(shí)間(包括自習(xí))，小學(xué)不超過(guò)6小時(shí)，中學(xué)不超過(guò)8小時(shí)，大學(xué)不超過(guò)10小時(shí)。學(xué)?；蛘呓處煵坏靡匀魏卫碛珊头绞剑黾邮谡n時(shí)間和作業(yè)量，加重學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
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小時(shí)工每天不超過(guò)四個(gè)小時(shí)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，小時(shí)工的工作時(shí)長(zhǎng)每天不得超過(guò)四個(gè)小時(shí)，每周不得超過(guò)二十四小時(shí)。小時(shí)工也就是所謂的非全日制用工。
加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。每天正常上班時(shí)間是八個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間為一小時(shí)最多不能超過(guò)三個(gè)小時(shí)，超過(guò)三小時(shí)屬于違法行為，并且規(guī)定每個(gè)星期上班時(shí)間不能超過(guò)44小時(shí)，每周必須安排休息一天。
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連續(xù)駕駛不得超過(guò)幾小時(shí)?四個(gè)小時(shí)。法律規(guī)定，連續(xù)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)超過(guò)四小時(shí)應(yīng)停車(chē)休息,停車(chē)休息時(shí)間不少于二十分鐘。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員不得連續(xù)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)4超過(guò)小時(shí)未停車(chē)休息或者停車(chē)休息時(shí)間少于二十分鐘。
2020.05.02 1,876 -
加班每日不得超過(guò)幾小時(shí)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.12.30 397 -
小時(shí)工一天工作不超過(guò)幾個(gè)小時(shí)小時(shí)工每天不超過(guò)四個(gè)小時(shí)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，小時(shí)工的工作時(shí)長(zhǎng)每天不得超過(guò)四個(gè)小時(shí)，每周不得超過(guò)二十四小時(shí)。小時(shí)工也就是所謂的非全日制用工。
2020.08.22 1,213
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加班一天不得超過(guò)幾小時(shí)
《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每
2022-08-13 15,340 -
一天加班不得超過(guò)幾個(gè)小時(shí)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2022-08-21 15,340 -
一周加班一周不得超過(guò)幾個(gè)小時(shí)
一，每日工作八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)44小時(shí)。只要正常八小時(shí)之外，都應(yīng)支付加班工資。二，對(duì)于一周加班時(shí)間不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確規(guī)定。雙休日可以安排加班，但事后應(yīng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)按正常標(biāo)
2022-08-17 15,340 -
一個(gè)月加班不得超過(guò)幾個(gè)小時(shí)
針對(duì)你的情況，給你如下建議，希望對(duì)你有所幫助。 一、關(guān)于加班時(shí)間的多數(shù)，法律是有明確規(guī)定，詳細(xì)請(qǐng)看下面所附相關(guān)法律規(guī)定。 二、關(guān)于加班的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，也有明確的法律規(guī)定，正常加班的工資是平時(shí)工資的15
2022-08-16 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超過(guò)幾個(gè)月根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
33,270 2022.04.15 -
00:53
停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月停薪留職一般不超過(guò)二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件的，原單位可以按開(kāi)除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17
