崗位摔傷下班途中要賠償嗎
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下班途中自己摔傷不算工傷,不能索賠。從以下法條可以看出,“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。你是在上班途中自己滑倒的,不屬于上述規(guī)定的范圍,因此不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。擴展資料醫(yī)療期待遇1、病假工資職工患病休假在6個月內(nèi): (1)連續(xù)工齡
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下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中,只有受到不是本人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?,才可認(rèn)定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的,應(yīng)當(dāng)由員工本人自行承擔(dān)責(zé)任。
勞動者在下班途中意外摔傷,如果不屬于工傷的,單位不需要給予補償,由有關(guān)責(zé)任人依法承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任;如果屬于工傷,由單位支付停工留薪期內(nèi)的工資等待遇,由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復(fù)費等待遇。
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                        上班途中摔傷要怎么賠償?員工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進行慰問或者救助。
2020.01.06 250 - 
                        
                            
                        
                        下班途中意外摔傷單位怎么補償員工下班途中出現(xiàn)意外,如果是交通事故的話,且不是員工主要責(zé)任的話,可以申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇的;如果出現(xiàn)其它的意外,屬于員工自己責(zé)任的是無法認(rèn)定為工傷的,用人單位不用承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>
2020.01.14 223 - 
                        
                            
                        
                        下班途中摔傷算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定,下班途中由于個人原因摔傷的,不能認(rèn)定為工傷。上下班時間的工傷只能是發(fā)生交通事故,并且職工不承擔(dān)事故的主要責(zé)任以上才算是工傷。此外上下班期間的傷害都不算是工傷。因此,如果是由于個人原因的摔傷,那不屬于交通事故,更不算工
2022.04.16 2,296 
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                        下班途中摔傷單位需要賠償嗎
                        
員工在下班途中自行摔傷,并不屬于工傷事故,單位并不需要賠償,需要員工本人承擔(dān)費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害
2022-04-16 15,340 - 
                        下班途中自行摔傷單位需要賠償嗎
                        
員工在下班途中自行摔傷,并不屬于工傷事故,單位并不需要賠償,需要員工本人承擔(dān)費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害
2022-02-12 15,340 - 
                        上下班途中摔傷,公司要賠償嗎
                        
下班途中受傷不屬于工傷,公司不用賠償。 《工傷保險條例》中對于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情況作了具體的列舉,其中一項是在上下班途中,受到機動車事故傷害的。你這種情況屬于自己不小心受傷,公司沒有責(zé)任賠償。
2022-08-09 15,340 - 
                        員工下班途中摔傷用人單位需要賠償嗎?
                        
下班途中摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定,下班途中受傷,只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-04 15,340 
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                        下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,242 2022.05.11 - 
                        
                            
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                        上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,766 2022.04.17 - 
                        
                            
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                        上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,654 2022.04.17 






                                    
                                    
                
                            
                            
                            
                            
                            
        
            