合同簽了一年, 中途不干了怎么辦
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如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同證明、社保手冊，才完成離職手續(xù)。至于違約金問題，那么你與公司簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，那么在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，就要支付違約金。不然，不需要支付違約金。
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簽了一年的勞動合同中途不干了怎么辦如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同
2020.01.03 1,642 -
簽一年合同中途不干了怎么處理如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。 然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合
2020.01.24 258 -
簽一年合同中途不干了會怎么樣簽一年合同中途不干了的影響： 1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，可以依法解除； 2、勞動者不在約定服務(wù)期內(nèi)辭職的，并且提前三十日，以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，則勞動者辭職不需要支付任何賠償?shù)馁M(fèi)用； 2、不符合上述情況的，勞動者需要按
2020.03.07 291
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勞動合同簽了一年中途不干了
1、有抵觸，如果你沒有按法定程序即提前三十天交書面辭職通知的話，因此給單位造成損失的需賠償，無損失則無需賠償，單位是無權(quán)扣工資的，扣工資是勞動合同法所不允的。 2、你只要交了辭職通知書，三十天后可離職
2022-01-07 15,340 -
簽一年勞動合同中途不干了怎么辦
辭職任何理由都可以：不想在公司發(fā)展了，工資低了都可以，法律支持的。這個(gè)違約金從哪里來的？培訓(xùn)呢？培訓(xùn)有這么多嗎？如果沒有培訓(xùn)（以發(fā)票等為準(zhǔn)）沒有，那你就是勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。辭職以書面申請為準(zhǔn)。（避免發(fā)
2023-02-13 15,340 -
簽了三年合同, 中途不干了
這種情況應(yīng)該去單位協(xié)商解決。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。
2022-02-07 15,340 -
簽一年合同中途不干了會怎么樣？
勞動者簽一年合同中途不干了，只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，那么一般是不用需要賠償?shù)?，但如果勞動者與公司簽訂了專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，并且在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，就需要向用人單位支付違約金。 根據(jù)《勞
2022-07-19 15,340
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簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí)，出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
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簽了合同不履行怎么辦簽了合同后不履行的，視為合同的違約情形，處理方法為： 1、要求合同相對方按照合同的約定繼續(xù)履行； 2、如果因?qū)Ψ讲宦男泻贤斐闪思悍綋p失的，可以要求對方在損失范圍內(nèi)賠償； 3、如果約定有定金的，可以要求對方雙倍返還定金，如果自己是定金的接收
5,207 2022.04.15
