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就業(yè)協(xié)議書怎么寫

2022-03-17 11:40

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專業(yè)分析:

首先,就業(yè)協(xié)議書和勞動合同書,性質(zhì)是不一樣的。不能等同于勞動合同,因此引發(fā)的糾紛,不適用勞動合同法的規(guī)定。 其次,關(guān)于試用期的約定,肯定是不符合勞動合同法的規(guī)定的,雖然沒有法律規(guī)定就業(yè)協(xié)議關(guān)于試用期的約定,但是可以參照勞動合同法的約定處理。 最后,向你這樣的情況,每年高校畢業(yè)生都會遇到,而且數(shù)量不少。實務(wù)操作中,違法就業(yè)協(xié)議書,是要按照約定支付違約金的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

就業(yè)協(xié)議書由用人單位制作好后,勞動者本人填寫協(xié)議中屬于本人信息的部分。就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容要有:用人單位和勞動者雙方的基本信息;勞動期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;社會保險的繳納事宜;勞動報酬等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)先由用人單位制作好后,之后由勞動者本人填寫協(xié)議中本人信息部分。協(xié)議書的內(nèi)容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息;勞動期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;社會保險;工資等事項。

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